Incluir uma fotografia no seu CV é uma boa ideia?
Em Portugal, é habitual incluir uma fotografia no currículo, sobretudo quando se candidata a funções no setor privado ou em empresas que valorizam uma apresentação completa do candidato. Ao contrário de outros países europeus, onde muitas vezes se desaconselha, a fotografia no CV português é vista como uma forma de personalizar a candidatura e facilitar a identificação do candidato pelos recrutadores.
No entanto, a fotografia deve ser profissional: evite selfies, fundos desorganizados ou poses informais. Uma imagem com boa iluminação, fundo neutro e aparência cuidada transmite uma primeira impressão positiva.
3 motivos para incluir uma fotografia no seu CV em Portugal
Identificação rápida do candidato – A fotografia ajuda os recrutadores a associar o currículo a uma pessoa real, tornando a candidatura mais memorável.
Profissionalismo e cuidado – Uma fotografia adequada demonstra atenção aos detalhes e profissionalismo, reforçando a sua imagem junto do recrutador.
Prática comum no mercado português – Incluir uma fotografia segue o padrão esperado em muitos setores e evita que a sua candidatura pareça incompleta.
Mesmo em áreas onde a aparência não é crucial, como funções administrativas, comerciais ou técnicas, uma fotografia profissional é considerada um detalhe positivo que completa o CV. Para inspiração sobre como incluir uma fotografia corretamente, veja os nossos exemplos de currículos modernos com fotografia.
ATENÇÃO: Para candidaturas internacionais, nomeadamente no Reino Unido, Estados Unidos ou países nórdicos, a recomendação habitual é não incluir fotografia no CV.
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Boas práticas para incluir uma fotografia profissional no CV
Se optar por incluir uma fotografia no seu CV em Portugal, é importante seguir estas orientações-chave:
- Fotografia profissional – Prefira que a foto seja tirada por um fotógrafo profissional, com um fundo adequado e proporções corretas.
- Evite selfies – Fotografias informais ou selfies podem transmitir falta de profissionalismo e prejudicar a primeira impressão junto do recrutador.
- Integração harmoniosa – Certifique-se de que a fotografia se encaixa bem no espaço destinado, mantendo um layout equilibrado e visualmente apelativo.
- Foto atual – Utilize uma fotografia recente, que reflita a sua aparência atual, garantindo uma representação genuína e precisa.
- Transmita profissionalismo – A imagem deve comunicar profissionalismo e caráter. Por exemplo, advogados ou gestores devem aparecer formais e confiáveis; profissionais de áreas dinâmicas, como personal trainers ou agentes de viagens, podem transmitir energia e entusiasmo.
Para se inspirar, consulte os nossos exemplos de CV francês ou italiano com fotografia. Se estiver a candidatar-se a uma posição no estrangeiro, explore também o formato CV Europass, que permite incluir fotografia de forma estruturada.
Formas alternativas de se apresentar
Claro que não é obrigatório incluir a fotografia diretamente no CV — pode introduzi-la na sua candidatura de outras formas. Por exemplo, se tiver um perfil no LinkedIn, pode fazer algo semelhante: alguns candidatos adicionam links para os seus perfis diretamente no CV.
Desta forma, está a fornecer ao recrutador informações adicionais sobre si e sobre a sua adequação ao cargo, o que pode ser particularmente útil se tiver recomendações ou projetos destacados que queira evidenciar.
DICA: Certifique-se de que o seu perfil do LinkedIn corresponde às informações do seu currículo.
Saiba mais sobre como criar um CV utilizando um formato simples e eficaz.
Pontos a reter
Embora a obtenção de emprego não dependa exclusivamente da inclusão de uma fotografia, em Portugal esta prática é amplamente comum e geralmente recomendada, sobretudo em setores como serviços, atendimento ao público, retalho e áreas corporativas. A fotografia contribui para transmitir uma imagem profissional e facilita a identificação do candidato, desde que seja adequada e de boa qualidade.
Ainda assim, a fotografia não é obrigatória, a menos que o anúncio o indique de forma explícita. O mais importante continua a ser um CV bem estruturado, claro e convincente. O seu objetivo deve ser impressionar o recrutador com a sua experiência, competências e adequação ao cargo - é isso que realmente pesa na decisão final.
Próximos passos?
Consulte a nossa coleção de ferramentas e recursos desenhados para facilitar o seu processo de candidatura:
- Complete o seu CV com os nossos exemplos de carta de apresentação, onde se pode inspirar para criar a sua.
- Para orientação específica para o seu cargo, explore os exemplos de curriculum vitae, ajudando-o a atingir os seus objetivos profissionais.
Adicionalmente, leia alguns dos nossos artigos do blogue para o ajudar a ter sucesso na procura de emprego:
Perguntas frequentes
Uma fotografia acrescenta valor ao CV?
Normalmente, uma fotografia não aumenta significativamente o valor de um CV e pode, por vezes, introduzir preconceitos inconscientes. Em vez disso, recomenda-se focar-se nas competências e experiência relevantes.
Devo usar a mesma fotografia no CV e no LinkedIn?
Sim, manter consistência entre a fotografia do CV e do LinkedIn é recomendado para transmitir uma imagem profissional coerente.
Que tipo de fotografia devo colocar no meu CV?
Opte por uma fotografia profissional do estilo retrato, com fundo neutro, vestuário adequado ao contexto empresarial e uma expressão simpática e confiante.