Como Fazer Um CV De Assistente Social: Guia Com Exemplos Específicos Para a Função
Está preparado para desempenhar um papel essencial no apoio a pessoas, famílias e comunidades perante diferentes desafios? Os assistentes sociais podem trabalhar em diversos contextos em Portugal, desde a educação e a saúde até organizações comunitárias e de voluntariado.
Esta profissão é indicada para pessoas compassivas, resilientes e com excelentes capacidades de comunicação, empatia, paciência e resolução de problemas. Estas características são fundamentais para prestar orientação, encaminhar para recursos e serviços adequados e defender os direitos e interesses das pessoas acompanhadas.
O Serviço Social abrange diversas áreas de intervenção, tornando um CV atualizado e bem estruturado especialmente importante para se destacar numa candidatura. Se procura saber como fazer um currículo de assistente social, mostramos-lhe como criar um CV claro, profissional e adaptado à função, ajudando-o a causar uma boa primeira impressão.
Neste artigo, explicamos:
- O que incluir num exemplo de currículo de assistente social.
- Como preencher cada secção do CV passo a passo.
- Exemplos de CV de assistente social adaptados à função, incluindo o perfil profissional e a experiência profissional.
- Dicas para quem está a preparar um CV para o primeiro emprego com pouca ou nenhuma experiência profissional.
- Principais conclusões e próximos passos para a sua candidatura.
Exemplo de CV de assistente social
Descarregue este exemplo de CV de Assistente Social em PDF - A Ana Martins escolheu o modelo de CV Edinburgh de duas colunas para apresentar de forma clara a sua experiência e competências na área do Serviço Social. O seu CV transmite rapidamente confiança através de um percurso profissional bem estruturado, uma secção de competências relevante e um perfil profissional sólido.
O que incluir num CV de assistente social?
Tal como profissionais como auxiliar de ação médica ou auxiliar de educação, os assistentes sociais podem trabalhar em diferentes contextos e com pessoas de várias idades e necessidades ao longo da sua carreira. Por isso, é importante criar um CV adaptado à função a que se candidata, mas que também apresente de forma consistente as suas principais competências e experiência.
Ao preparar um exemplo de currículo de assistente social, destaque a formação e experiência mais relevantes para a área de intervenção a que se candidata. Dependendo da função, pode ser importante evidenciar experiência com crianças e jovens, idosos, famílias, pessoas em situação de vulnerabilidade ou outros grupos específicos. Se está a candidatar-se a uma função a tempo parcial ou a tempo inteiro, adapte sempre o conteúdo do CV aos requisitos da oferta de emprego.
Elementos essenciais de um CV de assistente social
Dados pessoais e informações de contacto: Inclua o nome completo, localidade, número de telefone, endereço de email e, se relevante, o perfil do LinkedIn. Certifique-se de que utiliza um endereço de email profissional.
Perfil profissional: Escreva um resumo breve que destaque a sua experiência, principais competências e motivação para trabalhar na área do Serviço Social. Evidencie características como empatia, capacidade de comunicação e compromisso com o apoio às pessoas.
Principais competências: Inclua competências técnicas e pessoais relevantes, como acompanhamento de casos, intervenção social, avaliação de necessidades, comunicação, trabalho em equipa e gestão de situações de crise. Adapte esta secção aos requisitos apresentados na oferta de emprego.
Experiência profissional: Apresente as suas funções anteriores utilizando verbos de ação e, sempre que possível, resultados concretos. Dê destaque às principais responsabilidades, conquistas e à forma como aplicou as suas competências de Serviço Social.
Formação académica: Inclua as suas qualificações mais relevantes, como a licenciatura em Serviço Social. Indique o nome da instituição de ensino, a localização e o período de frequência ou conclusão.
Formação complementar e certificações: Destaque cursos, formações e certificações relevantes para a função, como formação em proteção de crianças e jovens, intervenção em situações de violência doméstica ou saúde mental.Associações profissionais: Se for relevante para a função a que se candidata, indique a sua associação ou participação em organizações profissionais relacionadas com o Serviço Social, bem como outras atividades profissionais relevantes.
Recomendamos sempre a criação de um CV base, onde inclua todas as suas competências, experiência profissional, formação académica, formação complementar, bem como eventuais cartas de condução e certificações profissionais. Este CV não será enviado diretamente aos empregadores, mas servirá como ponto de partida útil para criar um CV adaptado a cada candidatura.
Como fazer um CV de assistente social: 5 passos com exemplos
1. Como incluir competências de assistente social no CV
Incluir as suas competências no CV de forma estratégica é essencial para demonstrar as suas capacidades e causar uma boa impressão junto dos empregadores. Os assistentes sociais precisam de combinar competências técnicas e pessoais para desempenhar as suas funções de forma eficaz.
Comece por criar uma secção dedicada às competências técnicas, como registo e acompanhamento de processos, conhecimento dos sistemas de apoio social e metodologias de intervenção social. Depois, inclua competências pessoais valorizadas pelos empregadores, como comunicação e inteligência emocional, no seu perfil profissional e na descrição da experiência profissional. Desta forma, consegue destacar os seus pontos fortes no CV e apresentar um perfil mais completo e adequado à função.
Competências essenciais para um assistente social
Empatia: A capacidade de compreender os sentimentos e as perspetivas dos outros, essencial para criar relações de confiança com as pessoas acompanhadas.Intervenção em situações de crise: Conhecimento de métodos e técnicas para apoiar pessoas que enfrentam situações urgentes ou críticas, contribuindo para a sua segurança e estabilidade.Comunicação: Boas capacidades de comunicação oral e escrita são fundamentais para transmitir informação de forma clara a pessoas acompanhadas, colegas e outros profissionais.Acompanhamento de casos: Capacidade de registar e acompanhar processos, organizar informação e monitorizar a evolução das situações acompanhadas de forma sistemática.Resolução de problemas: Capacidade de avaliar situações, identificar problemas e desenvolver soluções práticas para apoiar as pessoas na superação dos desafios que enfrentam.
Competências pessoais:
PaciênciaResiliênciaEscuta ativaAdaptabilidadeTrabalho em equipa
Competências técnicas:
Metodologias de intervençãoConhecimento dos sistemas de encaminhamentoCompetências de moderação, incluindo moderação onlineCompetências digitaisRegisto e gestão de informação
Explore também os seguintes exemplos de CV com competências semelhantes:
2. Como escrever um perfil profissional para um CV de assistente social
Um perfil profissional bem escrito no CV é essencial para apresentar uma visão geral do seu percurso profissional e das suas principais características. Esta secção permite destacar as suas competências pessoais e demonstrar competências transferíveis adquiridas noutras funções. Tal como acontece em profissões como enfermeiro ou noutras áreas de intervenção social, no Serviço Social, os recrutadores procuram conhecer não só as suas competências e experiência, mas também perceber que tipo de profissional é.
Esta é também uma boa oportunidade para demonstrar que conhece os princípios, práticas e enquadramento aplicáveis à intervenção social em Portugal, sobretudo aqueles que são relevantes para a área ou função a que se está a candidatar.
Exemplo de perfil profissional para estudante de Serviço Social
Consulte o exemplo de CV para estudante para mais dicas sobre como criar um CV com pouca ou nenhuma experiência profissional.
Exemplo de perfil profissional para assistente social recém-formado
Exemplo de perfil profissional para assistente social na área da saúde mental
Exemplo de perfil profissional para assistente social na área de adultos
Dica profissional
Ao incluir as suas capacidades de relacionamento interpessoal e principais competências pessoais, o perfil profissional permite aos potenciais empregadores perceber rapidamente a sua adequação à função e o seu compromisso com a área do Serviço Social.
O perfil profissional não deve ser o primeiro contacto do recrutador com as suas motivações. Um CV completo deve ser acompanhado por uma carta de apresentação, adaptada à função a que se candidata.
3. Como incluir experiência profissional relevante
A secção de experiência profissional num CV de assistente social pode ter um papel decisivo na sua candidatura. Esta profissão exige um elevado nível de confiança, responsabilidade e integridade. Apresentar um percurso profissional claro e completo é uma forma eficaz de demonstrar consistência, experiência e capacidade para lidar com diferentes situações.
Comece com um breve parágrafo, utilizando verbos de ação, para descrever as suas principais funções e responsabilidades. Esta é também uma boa oportunidade para incluir as competências pessoais referidas na oferta de emprego que pretende destacar junto do recrutador. Em seguida, apresente dois pontos em lista que resumam de forma objetiva o seu impacto e os principais resultados alcançados.
Descubra aqui as 8 dicas que temos para si para destacar a sua experiência profissional!
Exemplos de experiência profissional para CV de assistente social
Assistente social estagiário | Centro de Apoio Social de Lisboa | 2022 – presente
Presta apoio e disponibiliza recursos a pessoas acompanhadas em estruturas residenciais, sob supervisão. Realiza avaliações iniciais, participa na elaboração de planos de intervenção e em reuniões com as pessoas acompanhadas. Colabora com equipas multidisciplinares para responder às necessidades identificadas e assegurar uma abordagem integrada. Desenvolve competências de comunicação e empatia através do contacto direto com as pessoas acompanhadas.
Acompanhou com sucesso uma carteira de 10 casos, garantindo um apoio atempado e adequado às necessidades identificadas.Contribuiu para um projeto que aumentou em 15% os níveis de satisfação das pessoas acompanhadas.
Assistente social na área da saúde mental | Associação Viver Melhor | 2019 – 2023
Prestou apoio na área da saúde mental a pessoas com problemas de saúde mental graves e persistentes. Realizou avaliações, participou na elaboração de planos de intervenção e facilitou o acesso aos serviços necessários. Trabalhou em estreita colaboração com profissionais de saúde para assegurar uma intervenção integrada. Demonstrou fortes competências de resolução de problemas e intervenção em situações de crise em contextos de elevada pressão.
Contribuiu para uma redução de 20% nas taxas de hospitalização através de uma intervenção eficaz em situações de crise e de acompanhamento continuado.Implementou um novo sistema de acompanhamento de casos, aumentando em 30% a eficiência do registo e gestão da informação.
Assistente social na área de adultos | Serviços Sociais de Lisboa | 2016 – 2023
Apoiou adultos com diferentes necessidades, incluindo pessoas idosas, pessoas com deficiência e situações relacionadas com proteção e salvaguarda. Realizou avaliações detalhadas e coordenou planos de intervenção de acordo com as necessidades individuais. Colaborou com profissionais de saúde, famílias e recursos da comunidade para assegurar um apoio abrangente. Demonstrou excelentes capacidades de comunicação e paciência no acompanhamento de pessoas em situação de vulnerabilidade.
Aumentou em 25% o cumprimento dos planos de intervenção através de um maior envolvimento das pessoas acompanhadas e de um acompanhamento regular.Liderou um projeto que simplificou os processos de encaminhamento, reduzindo em 40% os tempos de espera pelo acesso a serviços.
Assistente social recém-formado | Projeto Novos Caminhos | 2023 – 2024
Assumiu responsabilidades progressivamente maiores, aplicando os conhecimentos adquiridos em contextos profissionais. Trabalhou sob supervisão para desenvolver competências de intervenção em situações de crise, registo e acompanhamento de processos e defesa dos direitos e interesses das pessoas acompanhadas. Demonstrou uma confiança crescente no acompanhamento de situações sensíveis, aliando empatia e uma comunicação eficaz.
Começou por acompanhar uma carteira de 10 famílias, aumentando progressivamente para 15 à medida que desenvolveu competências e experiência.Apoiou o desenvolvimento e implementação de um novo sistema de acompanhamento das pessoas acompanhadas, aumentando em 25% a eficiência do acompanhamento.
Exemplo de experiência profissional em Serviço Social com pouca ou nenhuma experiência
O Serviço Social é uma área em que pode desenvolver o seu percurso profissional de forma progressiva através de formação académica, estágios curriculares, formação complementar e experiências de voluntariado. Por isso, não deixe de se candidatar a oportunidades na área mesmo que tenha pouca ou nenhuma experiência profissional.
Se está a entrar no mercado de trabalho como estudante, recém-formado ou jovem à procura do primeiro emprego, destaque as competências transferíveis adquiridas noutras funções, durante os estudos, em estágios ou através de trabalho voluntário. Competências como comunicação, empatia, trabalho em equipa e organização podem ser relevantes para uma carreira em Serviço Social.
Técnico de apoio a jovens em regime de part-time | Centro Comunitário Novos Caminhos | 2022 – 2023
Apoiou a organização de atividades e iniciativas destinadas a jovens, contribuindo para a criação de um ambiente seguro e positivo. Participou no planeamento e dinamização de workshops, sessões de acompanhamento e atividades recreativas. Desenvolveu relações de confiança com os jovens, utilizando a empatia e a escuta ativa para prestar orientação e apoio. Colaborou com a equipa na identificação de necessidades individuais e na promoção do desenvolvimento pessoal e social.
Acompanhou um grupo de 15 jovens, contribuindo para aumentar a sua participação em atividades da comunidade.Desenvolveu e implementou uma iniciativa de resolução de conflitos, contribuindo para uma redução significativa dos incidentes.
Para quem está a iniciar a carreira como assistente social, estágios curriculares, voluntariado e experiências de apoio a crianças, jovens, famílias ou outros grupos da comunidade podem ser importantes para demonstrar competências relevantes, mesmo antes de ter experiência profissional diretamente na área do Serviço Social. Destaque competências transferíveis como comunicação, empatia, escuta ativa, trabalho em equipa e resolução de conflitos, relacionando-as sempre que possível com os requisitos da oferta de emprego.
4. Como incluir a formação académica num CV de assistente social
Apresentar corretamente a sua formação académica no CV ajuda a demonstrar os conhecimentos teóricos, a preparação e o compromisso necessários para trabalhar na área do Serviço Social. Ao candidatar-se a uma função de assistente social, destaque a licenciatura em Serviço Social ou outras qualificações relevantes para a função. Se frequentou uma pós-graduação, mestrado ou outra formação especializada relacionada com a área, pode também incluí-la, sobretudo quando é relevante para a posição a que se candidata.
Se ainda está a estudar ou terminou recentemente a licenciatura, pode dar maior destaque às unidades curriculares relevantes, estágios curriculares, projetos académicos e outras experiências práticas relacionadas com a função. Estes elementos podem ajudar a demonstrar conhecimentos e competências mesmo quando ainda tem pouca experiência profissional.
A formação complementar também pode reforçar o seu CV, especialmente quando está relacionada com áreas como intervenção social, proteção de crianças e jovens, envelhecimento, deficiência, saúde mental ou intervenção em situações de crise. Escolha formações relevantes para a função e evite incluir cursos que não acrescentem valor à sua candidatura.
Como apresentar a formação académica no CV
Se ainda está a estudar ou terminou recentemente o ensino secundário, apresente as suas qualificações por ordem cronológica inversa, começando pela mais recente. Se já concluiu o ensino superior, dê prioridade às qualificações académicas mais relevantes e de nível mais elevado, indicando o nome do curso, a instituição de ensino e o ano de conclusão.
Licenciatura:
Licenciatura em Serviço Social, Universidade de Lisboa, 2022
Ensino secundário:
Escola Secundária de Coimbra, Coimbra, 2016–2019
Ciências Socioeconómicas
Formação profissional ou complementar:
Curso de Intervenção Social, Instituto de Emprego e Formação Profissional (IEFP), 2020
Intervenção comunitária, acompanhamento social e trabalho com grupos vulneráveis
5. Como adicionar informação complementar relevante
Incluir formação complementar, certificações e outras conquistas relevantes pode valorizar o seu CV e apresentar uma visão mais completa das suas qualificações e preparação para trabalhar na área do Serviço Social. Ao decidir que secções adicionais deve incluir, tenha em conta o tamanho do CV e dê prioridade à informação mais relevante para a função a que se candidata. Seguem-se algumas opções e sugestões sobre como apresentar estes elementos num CV de assistente social.
Cursos e certificações num CV de assistente social
Destaque quaisquer cursos ou certificações que complementem a sua formação em Serviço Social. Podem incluir formação especializada em saúde mental, intervenção em situações de dependência, proteção de crianças e jovens ou outras áreas relevantes para a função.
Apresente os cursos e certificações da seguinte forma:
Nome do curso ou certificaçãoEntidade formadora ou certificadoraData de conclusão ou indicação de que a formação está em curso
Experiência de voluntariado num CV de assistente social
O voluntariado demonstra o seu compromisso com a área e pode proporcionar experiência prática relevante para uma carreira em Serviço Social. Pode incluir estas experiências numa secção adicional do CV, com o título Experiência adicional ou Voluntariado.
Voluntário | Associação Viver Melhor | 2021 – 2022
Apoiou pessoas acompanhadas no acesso a serviços e respostas sociais adequados às suas necessidades.
Se ainda tem pouca experiência profissional, o voluntariado pode ser especialmente importante para demonstrar competências transferíveis, como comunicação, empatia, escuta ativa, trabalho em equipa e capacidade de lidar com diferentes situações.
Línguas num CV de assistente social
Incluir competências linguísticas no CV, sobretudo quando domina línguas faladas pelas comunidades com as quais pretende trabalhar, pode valorizar a sua candidatura. Inclua também línguas que ainda esteja a aprender, desde que indique de forma clara o seu nível de conhecimento.
Para apresentar o nível de proficiência linguística, pode utilizar a escala europeia A1 a C2, em que A1 corresponde a um nível inicial e C2 a um domínio muito elevado da língua.
Português (nativo), Inglês (C1), Francês (B1)
Para informações mais detalhadas, consulte o nosso artigo sobre como incluir línguas no CV.
Principais conclusões
Eis cinco pontos essenciais para criar um CV profissional de assistente social:
Crie um CV base: Desenvolva um CV completo que reúna as suas competências, experiência profissional, formação académica, formação complementar e certificações. Utilize-o como ponto de partida para adaptar o CV a cada candidatura.
Destaque as competências relevantes: Dedique uma secção às competências técnicas, como o acompanhamento de casos e as metodologias de intervenção, e integre competências pessoais, como a empatia e a comunicação, no perfil profissional e na descrição da experiência.
Crie um perfil profissional sólido: Escreva um perfil profissional breve que destaque as suas principais competências, competências transferíveis e experiência relevante para a função.
Detalhe a sua experiência profissional: Apresente o seu percurso profissional de forma clara, utilizando verbos de ação e, sempre que possível, resultados mensuráveis para demonstrar as suas responsabilidades, contributos e conquistas.
Apresente corretamente a formação académica: Destaque as suas qualificações mais relevantes, como a licenciatura em Serviço Social, bem como outras formações complementares relacionadas com a área ou com a função a que se candidata.
Quais são os próximos passos?
Explore os nossos modelos de cartas de apresentação e siga as nossas orientações passo a passo para causar uma boa primeira impressão.
Depois de preparar o seu CV, pode também aprender como enviar o CV por email, aumentando a eficácia da sua procura de emprego.
Perguntas frequentes
Quanto ganha um assistente social em Portugal?
A remuneração de um assistente social em Portugal pode variar de acordo com a experiência profissional, entidade empregadora, localização e função desempenhada. As condições salariais também podem variar entre o setor público, o setor privado e o setor social.
De acordo com a Randstad, um assistente social em Portugal recebe, em média, 1.110 euros por mês, correspondentes a 13.319 euros anuais.
Quais são as principais responsabilidades de um assistente social?
Entre as principais responsabilidades encontram-se a avaliação das necessidades das pessoas acompanhadas, elaboração e acompanhamento de planos de intervenção, prestação de apoio e orientação, encaminhamento para recursos e serviços adequados e articulação com outros profissionais.
Quais são os erros mais comuns a evitar num CV de assistente social?
Evite erros como não incluir experiência relevante, utilizar linguagem demasiado vaga, não destacar as principais competências, incluir informação desnecessária ou enviar um CV com erros ortográficos e de formatação.
Como posso tornar-me assistente social em Portugal?
Para exercer como assistente social em Portugal, é necessário ter a formação académica adequada em Serviço Social. A licenciatura em Serviço Social proporciona conhecimentos teóricos e experiência prática através de formação e estágios curriculares. Ao longo do percurso profissional, também pode complementar a sua formação com cursos especializados e outras experiências relevantes.
Posso candidatar-me a funções de assistente social se tiver pouca experiência?
Sim. Se está no início da carreira, pode destacar estágios curriculares, voluntariado, formação complementar e experiências profissionais com competências transferíveis. Competências como comunicação, empatia, escuta ativa, trabalho em equipa e capacidade de organização podem ser relevantes para uma candidatura na área do Serviço Social.