Como Fazer um CV para Designer Gráfico (Exemplos e Dicas)
É criativo, tem um olhar apurado para o design e adora criar visuais apelativos, mas quando chega a hora de escrever um bom CV, não percebe por que razão não está a conseguir chegar à fase de entrevista. A verdade é que um CV não precisa de ser visualmente elaborado. O que realmente importa é o conteúdo e a estrutura. O objetivo é apresentar concisamente a sua experiência, competências e principais conquistas, demonstrando por que é o candidato ideal para o cargo.
Se já participou em projetos de design, o ideal é incluir no CV um link para o seu portefólio ou enviá-lo como anexo separado. Quer seja estudante, recém-licenciado ou esteja em transição de carreira, partilhamos consigo as informações mais atuais sobre o que deve conter um CV de designer gráfico, que competências incluir e exemplos adaptados a diferentes níveis de experiência.
Explore a nossa ampla seleção de modelos de CV personalizáveis, pensados para diferentes fases da carreira e áreas de atuação.
Continue a ler para descobrir:
- Conteúdo adaptado ao mercado de design gráfico em Portugal
- Um modelo de CV de designer gráfico pronto a personalizar
- Dicas úteis para estudantes, recém-licenciados e profissionais experientes!
Exemplo de CV de Designer Gráfico
Descarregue este exemplo de CV de Designer como PDF - A Emília é uma designer gráfica qualificada e experiente, com um percurso comprovado na criação e implementação de ideias inovadoras em diversos suportes. Ao longo dos anos, desenvolveu um conhecimento aprofundado dos princípios de design e das principais ferramentas da área. O seu CV anterior, visualmente sobrecarregado, precisava urgentemente de uma atualização — por isso optou por um modelo simples, mas moderno, que valoriza a clareza e a organização.
Como escrever um CV de designer gráfico sem experiência?
Se está a começar a sua carreira como designer gráfico, o mais importante é construir um portefólio sólido. Pode fazê-lo através de pequenos trabalhos em regime freelance ou experimentando diferentes ferramentas de design para criar projetos que reflitam a sua criatividade e estilo pessoal. Participe também em redes profissionais — tanto online como em associações ou eventos locais — para se manter atualizado e destacar-se da concorrência.
Considere criar um CV baseado em competências (focado nas suas aptidões e não na experiência profissional) e investir em formações certificadas que valorizem o seu perfil. Além disso, inclua competências transferíveis e outras experiências relevantes, como participação em associações académicas, voluntariado ou trabalhos paralelos, que demonstram proatividade e versatilidade.
Para começar já a ganhar experiência e enriquecer o seu portefólio, explore as seguintes plataformas de trabalho independente:
Exemplo de experiência para designer gráfico sem experiência profissional:
Estagiário de Design Gráfico, KUKA Robotics, Lisboa, Portugal | 2022–2023
Colaborei na criação de elementos gráficos digitais utilizando o Figma, num ambiente dinâmico e exigente. Trabalhei diretamente com o Diretor Criativo e redatores, integrando uma equipa multidisciplinar composta por engenheiros, designers e especialistas em dados, com o objetivo de desenvolver conteúdos visuais informativos e apelativos para o público-alvo.
Aperfeiçoei competências em branding, tipografia e design para redes sociais, com o acompanhamento de profissionais experientes nas áreas de TI, desenvolvimento de produto, UX design, marketing e direção de arte.
- Concluí mais de 20 projetos de design com prazos apertados, assegurando a coerência com o tom e a identidade visual da marca.
- Colaborei com equipas interdisciplinares na integração de elementos gráficos em materiais de comunicação para mais de 10 campanhas.
- Apliquei feedback de forma eficaz para melhorar a qualidade e o impacto visual dos projetos, recebendo elogios do responsável de produto.
Quer saber mais sobre este tipo de CV? Consulte o nosso artigo no blogue sobre como escrever um CV sem experiência.
Procura mais inspiração? Veja também os nossos guias para candidaturas a:
O que incluir num CV de Designer Gráfico
Como pensador criativo que gosta de dar vida às ideias através da tecnologia, o seu CV deve ter um conteúdo claro, conciso e relevante. Foque-se em destacar as suas principais competências, experiência e conquistas de forma a captar a atenção dos recrutadores ou responsáveis de contratação. Embora o portefólio seja fundamental, um CV bem escrito é essencial para aumentar as suas hipóteses de sucesso.
Secções indispensáveis num CV de Designer Gráfico:
- Perfil Pessoal
Uma breve introdução sobre quem é, o que faz e o que procura, com ênfase na sua abordagem criativa e experiência com ferramentas de design. - Experiência Profissional
Descreva os cargos que ocupou, os projetos em que trabalhou e os resultados alcançados. Inclua estágios, trabalho freelancer ou voluntariado relevante. - Formação Académica
Inclua o seu percurso académico, com destaque para cursos relacionados com design, multimédia ou artes visuais. - Competências
Liste as suas competências técnicas (ex: Adobe Illustrator, Figma, InDesign) e interpessoais (ex: pensamento crítico, colaboração em equipa).
Além disso, considere adicionar as seguintes secções para enriquecer ainda mais o seu CV:
1. Como escrever um perfil pessoal para um CV de designer gráfico
O perfil pessoal, também conhecido como a declaração inicial do CV, é a sua primeira oportunidade para captar a atenção do recrutador ou gestor de contratação. Essencialmente, funciona como um elevator pitch que deve começar com uma frase forte e impactante. Tal como o título que coloca no LinkedIn ou a pequena biografia nas redes sociais, deve ser breve mas relevante.
Um perfil pessoal bem escrito deve incluir o seu título profissional, os anos de experiência e as competências interpessoais mais relevantes. Se for um recém-licenciado ou estiver a mudar de área, o seu CV deve deixar claro quais os tipos de funções a que se está a candidatar.
A seguir, poderá encontrar dois exemplos de perfis profissionais para designers gráficos, adequados a diferentes níveis de experiência.
- Designer Gráfico Júnior: Recém-licenciado em Design Gráfico, com certificações em experiência do utilizador (UX) e design de interface (UI). Competente nos princípios básicos de design e nas ferramentas Adobe, com paixão por implementar soluções criativas. Experiência na utilização de dados e feedback dos utilizadores para criar wireframes, protótipos e fluxos de utilizador, assegurando testes contínuos e avaliação do feedback.
- Designer Gráfico Sénior: Diretor de Arte Criativo com mais de 15 anos de experiência comprovada em superar as expectativas dos clientes. Líder dinâmico, com capacidade para motivar, orientar e gerir equipas multifuncionais para atingir os objetivos dos projetos, respeitando os orçamentos definidos. Apaixonado por resolver problemas através de soluções inovadoras de design, tirando partido de excelentes competências de comunicação, relações interpessoais e desenvolvimento de marca.
Para mais informações, consulte o nosso artigo sobre quais as competências de comunicação a incluir num CV.
2. Quais as competências a incluir num CV de designer gráfico
Um designer pode especializar-se em várias áreas, incluindo, entre outras, design de identidade de marca, marketing e publicidade, embalagens de produto, design web ou de interfaces de utilizador, ou design para impressão. Seja qual for o caminho que escolher, deve garantir que inclui competências relevantes para o cargo.
Na hora de decidir quais as competências a colocar no seu CV de design gráfico, o processo é bastante simples. As competências devem estar equilibradas entre técnicas (hard skills), interpessoais (soft skills) e transferíveis. Por vezes, é importante detalhar as competências técnicas, como software e ferramentas. Por exemplo, pode mencionar o Adobe Creative Suite, mas ser mais específico na secção de competências técnicas. Alternativamente, pode integrar essas ferramentas diretamente nas descrições da sua experiência profissional ou formação. Consulte o artigo sobre competências para mais informações.
Uma competência técnica (hard skill) é geralmente adquirida por meio de formação, escola ou experiência profissional e pode ser comprovada. As competências interpessoais (soft skills) referem-se a traços de carácter, habilidades sociais e atributos profissionais desenvolvidos e aprimorados no dia a dia. Já as competências transferíveis podem ser técnicas, interpessoais ou específicas, como o domínio de um programa ou ferramenta particular.
A seguir, poderá consultar as competências mais relevantes em cada uma das categorias:
3. Como incluir experiência profissional num CV de designe gráfico
Quer tenha já experiência ou esteja a iniciar carreira na área do design gráfico, os recrutadores querem ver não só o que fez, mas sobretudo o que alcançou. As suas conquistas podem incluir projetos em que trabalhou, clientes que apoiou, formações que concluiu ou até novas ferramentas e softwares de design que aprendeu a utilizar.
A sua experiência profissional deve centrar-se apenas nas funções e projetos mais relevantes para o cargo a que se candidata.
Para mais sugestões sobre que palavras-chave utilizar, consulte o nosso artigo no blogue sobre como escrever um CV compatível com sistemas de rastreio de candidaturas (ATS).
Recomendamos listar a sua experiência profissional por ordem cronológica inversa (do emprego atual para o mais antigo). Indique o nome da empresa, as datas de início e fim, bem como a localização. É também importante distinguir entre responsabilidades e principais conquistas, para que o recrutador compreenda não só o que fazia, mas o impacto real do seu trabalho. Esta estrutura ajuda as empresas a perceberem melhor a sua experiência prática, especialmente se estiverem à procura de alguém com o seu perfil.
Para mais informações, consulte o nosso artigo sobre como escrever um CV cronológico.
Exemplos de experiência de trabalho para designers gráficos:
Designer Gráfico, ArtSpace Studios, Porto, Portugal | 2023–2024
Concebeu e executou soluções visuais para diversos clientes, assegurando a consistência da marca e uma comunicação fluída entre departamentos. Colaborou com diretores criativos e especialistas de marketing para alinhar os objetivos dos projetos com os relatórios entregues. Otimizou os processos de design ao implementar templates e diretrizes, reduzindo o tempo médio de execução dos projetos em 15%.
- Liderou uma equipa de marketing e desenvolveu duas campanhas de grande escala para redes sociais, aumentando a taxa de interação em 30% (mais de 1 milhão de impressões).
- Criou gráficos visualmente apelativos que impulsionaram em 20% o núvel de interação nas redes sociais.
- Reestruturou o tom de voz e a identidade visual da marca em todas as plataformas, resultando num aumento de 15% na geração de leads em seis meses.
Designer Gráfico Freelancer, Fiverr, Évora, Portugal | 2021–2023
Desenvolveu designs apelativos que refletiam a identidade e os objetivos de marketing dos clientes. Manteve-se atualizado com as tendências do setor para garantir soluções criativas e eficazes. Estabeleceu relações de confiança com os clientes através de uma comunicação clara e eficaz.
- Aumentou em 20% a taxa de interação nas redes sociais dos clientes com conteúdos visuais impactantes.
- Recebeu elogios frequentes pela superação das expectativas, contribuindo para uma melhoria de 15% na satisfação geral dos clientes.
- Criou um novo design de embalagem que levou a um crescimento de 20% nas vendas no primeiro trimestre após o lançamento.
Designer Gráfico Júnior, Agência Continental, 2023-2025
Produziu gráficos, fotografias e vídeos inovadores para comunicar eficazmente com públicos-alvo diversos. Garantiu a conformidade com as diretrizes da marca e integrou feedback da direção para atingir os objetivos definidos. Trabalhou em proximidade com o departamento de marketing para planear projetos e dar vida às ideias, assegurando comunicação eficaz entre as partes envolvidas. Geriu bases de dados internas de recursos visuais (design, fotografia e vídeo).
- Aumentou a satisfação dos clientes em 25% ao criar designs alinhados com as suas mensagens e públicos.
- Desenvolveu um projeto de design para o espaço do escritório, reduzindo os custos com materiais em 30% num período de seis meses.
- Criou infográficos educativos para uma organização sem fins lucrativos, contribuindo para um aumento de 40% nas visualizações da página e 300 doações no primeiro mês após o lançamento.
DICA: Se tem uma experiência profissional que não está diretamente ligada ao design gráfico, pode — e deve — apresentá-la de forma estratégica, realçando competências transferíveis que atraiam a atenção dos recrutadores e que passem nos sistemas de triagem automática (ATS) utilizados por muitas empresas.
Consulte as nossas dicas para destacar a secção de experiência profissional do seu CV e obter dicas úteis, exemplos e informações específicas do setor.
4. Como listar a formação académica num CV de designer gráfico
Para trabalhar na área do design, é essencial ter conhecimentos sobre ferramentas, processos e técnicas específicas. Embora seja possível adquirir essas competências de forma autodidata, é fundamental comprová-las no seu CV através de formação, sobretudo se não tiver ainda concluído estudos secundários ou superiores. Caso tenha frequentado o ensino superior, apenas precisa de incluir o nível de formação mais elevado.
No entanto, para se tornar designer gráfico em Portugal, o ideal é começar com um curso de nível básico ou técnico em Artes Visuais e Design. Tal como noutras secções, a informação incluída na secção de formação académica deve ser curta e objetiva. Uma boa estratégia para recém-licenciados ou estudantes à procura de um estágio é destacar projetos académicos, unidades curriculares relevantes e boas classificações, para fazer sobressair o seu CV. Consulte o nosso exemplo de CV baseado em competências ou o artigo para recém-licenciados para mais informações.
Informação a incluir na secção de formação:
- Instituição / escola
- Tipo de grau ou diploma
- Localização
- Intervalo de datas, ano de conclusão ou se está em curso
Exemplos de formação académica:
- Licenciatura em Design de Comunicação, Faculdade de Belas-Artes da Universidade de Lisboa (FBAUL), Lisboa, 2015–2018
- Mestrado em Design Gráfico, Faculdade de Belas-Artes da Universidade do Porto (FBAUP), Porto, 2019–2021
- Licenciatura em Design e Multimédia, Universidade de Coimbra, Coimbra, 2023–Em curso
- Licenciatura em Design de Comunicação e Produção Audiovisual, Escola Superior de Media Artes e Design (ESMAD), Vila do Conde, 2014–2017
- Mestrado em Design e Comunicação Visual, IADE – Faculdade de Design, Tecnologia e Comunicação da Universidade Europeia, Lisboa, 2019
5. Que certificações incluir num CV de designer gráfico
Esta secção é indispensável para quem está a mudar de carreira ou concluiu várias formações profissionais. Incluir certificações demonstra que é proativo e que toma a iniciativa, assegurando-se de que acompanha as últimas tendências da indústria.
Esta escolha de curso ou certificação depende do tipo de funções em design gráfico a que se está a candidatar. A maioria dos empregos não os exige formalmente. No entanto, certificações em áreas específicas do design gráfico podem oferecer uma vantagem competitiva. Algumas das certificações essenciais que pode incluir no seu CV de designer gráfico são:
Então, como organizar esta secção?
É simples: basta listar todas as certificações atuais — é só isso. Recomendamos seguir o formato:
- Nome do curso
- Entidade emissora
- Data de emissão ou em curso
Exemplos de cursos e certificados num CV de designer gráfico:
- Google UX Design, Google, Em curso
- Adobe Certified Professional (ACP), Adobe, 2023
- Graphic Design Specialisation, CalArts, 2022
Principais pontos a reter
Esperamos que este artigo tenha esclarecido melhor o que torna um CV eficaz, bem como as principais estratégias e práticas para se destacar da concorrência. Ao conhecer melhor os diferentes percursos profissionais e secções de um CV, estará mais bem preparado para alcançar o sucesso. O principal ensinamento que queremos que retenha é a importância da consistência e atenção ao detalhe. Lembre-se: dê prioridade ao conteúdo, e não a gráficos pesados ou textos demasiado longos — isso aumentará as suas hipóteses de ser selecionado.
Dicas finais:
- Use um tipo de letra profissional e fácil de ler.
- Reveja o seu CV com ferramentas como o Grammarly ou peça a opinião de familiares e amigos para obter uma nova perspetiva.
- Adapte sempre o seu CV a cada vaga a que se candidata.
- Evite espaços em branco excessivos e secções desnecessárias que não estejam alinhadas com o cargo pretendido.
- Confirme que os seus dados pessoais, histórico profissional e formação académica coincidem com a informação apresentada na candidatura ou na carta de motivação.
Próximos passos?
No nosso blogue, encontrará uma ampla variedade de exemplos de CV e artigos úteis que o podem ajudar a preparar o seu currículo de forma mais eficaz.
Para mais informações, consulte os nossos artigos no blogue:
- Como enviar um CV por e-mail
- Perguntas e respostas mais frequentes nas entrevistas de emprego
- Como estruturar uma carta de apresentação
Perguntas frequentes
Qual é a melhor fonte para um CV de designer gráfico?
A escolha da fonte depende do seu portefólio, do tipo de emprego a que se candidata e da direção estética associada a esse cargo. Certifique-se de que cumpre as restrições de licenciamento de cada fonte. Por exemplo, para marcas de luxo, pode considerar fontes como Futura ou Helvetica. Por outro lado, para brochuras ou cartazes de festivais de música, opte por fontes mais descontraídas como Avenir ou Bebas Neue. Outras fontes comuns incluem Arial, Times New Roman e Garamond, amplamente utilizadas em várias indústrias em Portugal, desde branding até design editorial.
Ser designer gráfico é uma boa escolha de carreira?
Se é alguém que deseja combinar a paixão pela arte, tecnologia e comunicação, então sim — os designers gráficos são necessários em praticamente todas as indústrias. Consoante o tipo de design que pretende desenvolver ou o tipo de empresas com que quer colaborar, esta pode ser uma excelente escolha profissional.
O que deve um designer gráfico colocar no seu CV?
O seu portefólio, conquistas e competências técnicas são alguns dos elementos-chave a incluir num CV de design gráfico. Os recrutadores querem ver o tipo de trabalho que desenvolveu, se está atualizado com as ferramentas e tendências mais recentes, e o que alcançou ao longo do percurso académico ou profissional.
Onde posso candidatar-me a empregos na área do design gráfico?
Utilizando a opção de pesquisa de emprego da CVMaker, pode candidatar-se e gerir todas as suas candidaturas num só lugar. Em alternativa, plataformas como o LinkedIn e o Indeed são amplamente utilizadas por profissionais em todo o mundo. Ter um perfil LinkedIn forte, que reflita as informações presentes no seu CV, pode ser uma excelente forma de conseguir o seu primeiro emprego — ou o próximo — como designer gráfico.
Quais são os tipos de designers gráficos em Portugal?
A crescente digitalização das empresas e a valorização da imagem tornam os designers gráficos cada vez mais essenciais no mercado de trabalho nacional. Seguir uma carreira em design gráfico permite uma grande flexibilidade — quer trabalhe numa agência, como freelancer, ou integrado numa equipa interna (in-house).
Algumas das principais especializações dentro da área do design gráfico em Portugal incluem, mas não se limitam a:
- Designer de Produto – Desenvolve o design visual e funcional de produtos físicos ou digitais.
- Designer de Embalagens – Foca-se na criação de embalagens atrativas e funcionais, com impacto no ponto de venda.
- Designer de Jogos – Cria elementos visuais e interfaces para videojogos e jogos digitais.
- Designer de Identidade Visual (Branding) – Desenvolve logótipos, paletas de cores e elementos visuais que definem a identidade de uma marca.
- Designer de Animação – Cria gráficos animados, vídeos e motion graphics, usados em publicidade, redes sociais e conteúdos digitais.
- Designer de Experiência do Utilizador (UX) e Interface do Utilizador (UI) – Foca-se na criação de experiências digitais intuitivas, agradáveis e acessíveis.
- Artista de Produção Gráfica – Prepara ficheiros e materiais visuais para impressão ou publicação digital, garantindo a qualidade técnica e estética.
- Diretor Criativo – Lidera equipas criativas, define conceitos e orienta projetos visuais de maior dimensão.
- Designer de Tipografia e Lettering – Especializa-se na criação e aplicação de letras personalizadas e fontes, tanto para marcas como para projetos editoriais.